Няня для ребенка: поиск, собеседование, начало сотрудничества

Искать няню через друзей и знакомых – вариант надежный, но маловероятно, что такие поиски увенчаются успехом. Агентства, при всех своих плюсах, зачастую выдвигают слишком много условий, в том числе, финансовых. Поэтому одним из доступных, простых способов поиска няни, гувернантки или помощницы по хозяйству является всемирная сеть. Конечно, при этом нужно подходить к вопросу крайне внимательно. Ведь прежде чем окончательно убедиться, что выбор сделан правильно и нанятая няня для вашего ребенка и есть та самая Мэри Поппинс, нужно пройти, по меньшей мере, три этапа:

Первое: поиск. Родителям важно определиться, каким требованиям должна соответствовать няня, важно понимать, какие обязанности она будет выполнять, в каком графике и по какой цене.

Второе: собеседование, даже если анкета соискателя составлена безупречно, необходимо заранее продумать все возможные вопросы, пусть даже кому-то они покажутся странными. Внешний вид, манеры и речь соискателя также должны стать важным критерием при принятии решения.

И, наконец, третье: первые рабочие дни. Насколько бы идеально на первый взгляд ни подходила соискательница, всегда есть шанс, что первые дни с ребенком выявят, скажем так, определенные несоответствия ожиданиям. Иногда этого не избежать, но есть шанс минимизировать возможность такого поворота событий.

Интернет-портал «Дом и персонал»  поможет упростить поиск, сделать его быстрым и в то же время надежным.

«Дом и персонал» – это, во-первых, обширная база домашнего персонала, которая открывает перед работодателем прекрасную возможность самостоятельно выбрать подходящего кандидата по заданным критериям: образование, опыт, возраст, владение дополнительным знаниями или развивающими методиками и т.п. Во-вторых, портал предлагает дополнительные услуги, которые сделают любой поиск безопасным. К таким услугам, например, относится психологическое тестирование кандидата на компетентность и профпригодность. Уникальная методика, разработанная специально для клиентов сайта, а также работа профессионального психолога, который не упустит из внимания ни одну деталь, расскажут о соискателе больше, чем красивая анкета или одно удачное собеседование. Также портал позволяет пройти теста на полиграфе, если работодатель видит в этом необходимость.

Если Вы не знаете, с чего начать поиск, и в то же время, сами хотите сделать правильный выбор, быть уверенными в своем решении, оградить себя от лишних переживаний, то портал по подбору домашнего персонала «Дом и персонал» работает для того, чтобы у Вас была такая возможность.