Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил поинтересоваться у россиян, что, по их мнению, первостепенно для успешной карьеры – упорная работа или счастливый случай. Более половины наших сограждан (52%) сходятся во мнении, что успех в карьере – это в первую очередь усердный труд. «Есть хорошая поговорка: «Без труда не вытянешь рыбку из пруда». Нужно уверенно стоять на ногах и смело думать о завтрашнем дне!»; «Везение – надежда неудачника!» - считают респонденты, некоторые из которых, тем не менее, уточняют, что любому трудяге, стремящемуся сделать карьеру, не повредит «капелька везения». В том, что первостепенную роль в карьере играет везение, убеждены 38% наших сограждан: «Знаю многих, кто очень долго и упорно работает, но по карьерной лестнице не двигается. Так что без везения никуда». При этом многие под везением подразумевают ещё и полезные знакомства: «Это в основном связи»; «В России – это 60% везение и связи и только 40% - труд». Любопытно, что в том, что для успешной карьеры главное – «оказаться в нужном месте в нужное время», чаще уверены мужчины (42% против 34% среди женщин). Женщины же, как правило, думают, что профессиональный успех – это прежде всего труд (57% против 47% среди мужчин). Ещё одна интересная тенденция – респонденты среднего и старшего возраста чаще считают, что успех в карьере больше зависит от везения, тогда как молодые настаивают на первостепенности упорного труда и самосовершенствования. Затруднились ответить на поставленный вопрос 10% россиян: «Многое зависит от профессии. Да и от самого человека тоже. Кто-то берёт усидчивостью и трудом, предпочитая «медленно, но верно», а кто-то рискует и остаётся в выигрыше»; «Одно без другого невозможно». Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 18-19 мая 2011 года Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: 2000 респондентов Вопрос: «Как Вы считаете, успешная карьера - это больше везение или упорная работа?» Некоторые комментарии респондентов: «Везение» - 38% «Но с упорной работой». Директор, 44 года, Москва «В нашей стране – это в большей степени везение и знакомства. Вообще, конечно, в нормальных условиях это упорная работа». Психолог, 21 год, Санкт-Петербург «Это в основном связи». Главный метролог, 58 лет, Переславль-Залесский «В России – это 60% везение и связи и только 40% - труд». Директор, 44 года, Самара «Упорная работа ни к чему не приведёт, если не будет ещё ряда составляющих». Аналитик баз данных, 58 лет, Москва «Просто хорошо и честно работать – мало, ещё надо умело строить карьеру, а для этого необходимо везение». Заведующий складом, 51 год, Санкт-Петербург «Главное – оказаться в нужном месте в нужное время, а упорной работой мало кто сделал карьеру». Редактор, 44 года, Москва «Я на работе всегда как шахтёр пахала. Другие пролезали на более высокие позиции только благодаря нытью, наглости и незаслуженному везению». Оператор, 33 года, Москва «Знаю многих, кто очень долго и упорно работает, но по карьерной лестнице не двигается. Так что без везения никуда». Менеджер интернет-проектов, 25 лет, Санкт-Петербург «Упорная работа» - 52% «Помимо упорной работы ещё элемент везения». Контент-менеджер, 24 года, Псков «90% работы и 10% везения». Менеджер по продажам, 24 года, Рязань «Всё зависит только от самого сотрудника». Офис-менеджер, 22 года, Москва «Везение – надежда неудачника!» Сборщик кухонной мебели, 22 года, Ярославль «Есть хорошая поговорка: «Без труда не вытянешь рыбку из пруда». Нужно уверенно стоять на ногах и смело думать о завтрашнем дне!» Заведующий магазином, 26 лет, Луга «Я бы сказала, что это сочетание везения и упорной работы, но упорной работы всё же больше». Тренинг-менеджер, 26 лет, Казань «Упорная работа, в том числе и над собой! Оптимизм, коммуникабельность, постоянное развитие и капелька везения!» Директор, 42 года, Ставрополь «Это труд на 99%». Оператор ПК, 25 лет, Ростов-на-Дону «В первую очередь это упорная работа, во вторую – везение с руководством». Бухгалтер, 27 лет, Москва «Но и везение очень важно. Ещё один значимый фактор – воспитание в семье в плане отношения к жизни, выбору профессии, возможностям обучения в хорошем учебном заведении». Инженер, 41 год, Орск «Успешная карьера – это упорная работа, помноженная на стремление достичь поставленной цели». Руководитель филиала, 30 лет, Череповец «Везёт единицам. И удержаться на своей позиции после такого везения может быть очень сложно. Надо знать себе цену, самому ставить перед собой цели и достигать их, давать знать о результатах начальству. Просто так награждать никто не будет, а не заметить могут. А если работы нет, то и замечать нечего». Аналитик, 22 года, Москва «Везение и приходит при упорной работе». Системный аналитик, 27 лет, Белорецк «Затрудняюсь ответить» - 10% «Везение тоже присутствует, не без этого». Инвестиционный консультант, 25 лет, Москва «Есть элемент везения, конечно, т. к. далеко не в любой компании у работника есть шанс проявить свои способности. А если повезло работать в компании, в которой важно постоянное развитие сотрудников и всяческое поощрение его трудов, то это ещё и упорная работа, так как каждому хочется получать за свой серьёзный труд достойную награду». Помощник руководителя, 23 года, Москва «Многое зависит от профессии. Да и от самого человека тоже. Кто-то берёт усидчивостью и трудом, предпочитая «медленно, но верно», а кто-то рискует и остаётся в выигрыше». Дизайнер, 22 года, Москва «Успеха не будет как без первого, так и без второго. С одним везением успеха можно достичь, но ненадолго. С упорной работой успеха тоже можно добиться, но слишком долго нужно к этому идти». Руководитель IT-отдела, 38 лет, Санкт-Петербург «Ни то, ни другое. Чаще всего на практике – это беспринципность и отсутствие совести». Заместитель директора, 22 года, Санкт-Петербург «Всё зависит от руководства. Если руководство любит подхалимов, то они и будут делать карьеру. Лично я пока не встречал руководителей, ценящих своих работников за упорство в работе». Инженер, 25 лет, Северодвинск «Одно без другого невозможно». Администратор магазина, 45 лет, Рязань «Это упорная работа и везение, а ещё надо уметь расположить к себе руководство, чтобы продвигаться по служебной лестнице». Бухгалтер, 40 лет, Санкт-Петербург
интернет-портал для родителей
