Кадровый Центр «Столица» специализируется на
подборе домашнего персонала и чаще всего к нам поступают заявки на подбор няни.
Меня, как генерального директора, это особенно радует, т.к., имея Высшее
педагогическое образование по специальности: учитель-логопед и учитель русского
языка и литературы и достаточный опыт работы в образовательных учреждениях,
могу понять, насколько
женщина-соискатель компетентна в методиках развития и образовательных
программах. Как она относится к детям, как будет строить свои отношения с
родителями ребенка, можно ли рекомендовать ее для работы в семье. В агентство
может прийти педагог с подходящим под вакансию образованием (например, нужна
няня с педагогическим образованием по специальности «воспитатель детского
сада»), с большим опытом работы с детьми в дошкольных учреждениях, но беседуя с
ней, понимаешь, что в семью ее рекомендовать – нельзя, что ее, как минимум,
нужно отправить на тренинги по психологической адаптации работника в семье, а
потом спросить: не передумала ли она работать в семьях. Также, может прийти
соискатель без профильного образования, начинаешь с ней беседовать, а она
прекрасно разбирается в педагогике, психологии, знает программы развития и
умеет применить их на практике, любит детей, корректна и соблюдает субординацию
с их родителями. Такую няню можно рекомендовать работодателям с пояснениями,
что она, действительно владеет определенными методиками и что, мы, как
специалисты с области педагогики, свидетельствуем об этом. В подборе нянь
достаточно много нюансов и, не имея педагогического и психологического
образования и опыта работы с детьми и родителями, наверное, даже, не стоит
браться за это ответственное дело.
Скромничая, можно сказать, что у нас это неплохо получается, сами-то мы
считаем, что подбор няни – это наш «конек». Нам нравится это занятие. Когда
закрываешь вакансию и понимаешь, что в няне мама обрела надежную помощницу, а
сама няня радуется своему новому воспитаннику и видит в своих работодателях
единомышленников в плане воспитания и развития ребенка, то получаешь полное
удовлетворение от проделанной работы и гордишься своим делом. А дело это –
хорошее, т.к. каждой маме нужна помощница. И даже, если женщина-мама говорит,
что справится сама, то, на мой взгляд, она, скорее всего, не понимает — о чем говорит.
Конечно, справиться можно, но какой ценой? Если у вас есть возможность взять
себе помощницу в уходе за ребенком, то сделайте это, главное – не ошибиться в
выборе.
Няня может помочь родителям воспитать и вырастить
здорового ребенка, если в семье появляется долгожданный малыш. Хорошая няня
просто необходима семье, в которой оба родителя работают. Хорошая няня также
нужна семье, в которой мама учится, или не может оставить работу и возвращается
к ней почти сразу после рождения ребенка. Часто приходится слышать фразу:
«Хорошо, когда в семье есть бабушка!». Но всегда ли бабушка — это
хорошая няня? Есть ли у бабушки знания воспитательного образовательного
характера, а также энергия и целеустремленность, какими обладает хорошая няня?
Конечно, это замечательно, когда в семье есть бабушки, дедушки и ребенок
обожаем и любим не только мамой и папой, но все-таки, няня нужна каждой семье,
где есть ребенок. Даже если мама, не выходит на работу, а остается дома с
малышом, няня поможет ей заботиться о ребенке, т.к. каждодневные заботы о
ребенке — это — большой труд, а маме, особенно кормящей, необходим полноценный
отдых, правильное питание и соблюдение режима дня.
Няня с медицинским образованием необходима семье,
в которой малыш только родился, няня, не имеющая медицинского образования, но у
которой уже был опыт работы с грудничками в нескольких семьях — хорошая
альтернатива няне с медицинским образованием. Такая няня хорошо знает все о
ежемесячно меняющемся режиме дня ребенка, о его питании, развитии и уходе за
ним. Такая няня уверенно осуществляет полный уход за ребенком, помогает в уходе
за детским гардеробом, игрушками, следит за порядком в детской комнате. Если
Ваш малыш уже научился ходить, учится разговаривать, то здесь нужна няня с
педагогическим, психолого-педагогическим образованием, или няня, владеющая
знаниями методик раннего и дошкольного развития и имеющая опыт работы в семьях.
Такая няня организует не только занятия по развитию Вашего ребенка, поможет в
уходе за ребенком, но и сделает досуг малыша познавательным и интересным.
«Как узнать какая няня — хорошая?» — обращаясь в агентство, многие
родители задают, примерно такой вопрос. Здесь можно дать несколько
рекомендаций. Во-первых, няня должна Вам понравиться просто как человек, Вы
должны понимать, что няня будет проводить в Вашей семье, в Вашем доме
достаточно много времени. Во-вторых, это — опыт работы, который невозможно
сфальсифицировать никакими ложными рекомендациями. Замечательно, если няня уже
работала от кадрового агентства, и у нее сохранился договор с агентством, в
таком случае, можно позвонить не только предыдущим работодателям, но и в само
кадровое агентство.
Няня — педагог, медицинский работник, или просто —
женщина, любящая детей, которая выбрала этот нелегкий, но нужный и почетный
труд, обычно старается выполнять его так, чтобы у нее была возможность
продолжить свою карьеру в других семьях. А для этого ей необходимы отзывы от
агентств, от родителей со словами: «Да, это наша, няня. Наша няня самая
добрая и чуткая. Наша няня — знающая, понимающая и любящая детей. Мы помним
нашу няню и скучаем по ней». Просто так, «отсиживаясь» на
прогулках и дома возле ребенка никакая няня таких рекомендаций не получит.
Достаточно много хороших добрых женщин, квалифицированных специалистов, знающих
и любящих свою работу, приходят к нам в агентство со словами: «Я —
няня». Мы рады принимать их, а базу данных, ласково называем: «Наши
няни».
Если в Вашей семье только появился малыш, или уже
есть ребенок и нужна няня, обращайтесь к нам. Мы постараемся помочь Вам в
подборе няни, которая, надеемся, станет доброй и надежной помощницей в
воспитании Вашего малыша. Воспитание ребенка начинается, как известно, с самого
рождения. Первые годы жизни ребенка самые важные. У родителей не всегда хватает
времени уделить внимание своему ребенку — современный ритм жизни, работа,
обязательства. Но воспитание ребенка и заботы о нем не должны носить урывочный
характер, возьмите себе в помощь няню, позаботьтесь о своем ребенке.
Титкова Елена Юрьевна,
генеральный директор Кадрового Центра «Столица»
Москва, ул. Щепкина, д. 28, офис 413 (м. Проспект Мира)
Телефоны:
+7(903)145-49-24
+7(495) 688-98-51
Почта:
vip@vip-podbor.ru
Семейный журнал Няня.Ру о беременности и родительстве
База полезных знаний и сообщество мам и пап
Няня.ру – это виртуальный семейный центр, в котором вы можете найти ответы на любые волнующие вопросы о беременности, рождении и воспитании детей. Экспертные материалы, сервисы и форум помогут жить в гармонии с собой и окружающими. Если у вас есть пожелания и предложения по работе нашего сайта для родителей и детей, пишите. Будем рады обратной связи, потому что c 1994 года стараемся сделать проект максимально полезным, информативным и удобным для вас.