Подбор няни: как маме вести себя с домашним персоналом

• Определите график оплаты и не сдвигайте выдачу средств. Любой сотрудник хочет иметь заслуженное вознаграждение за осуществленную работу, задержки вызывают у него подозрения и непонимание. Чтобы няня не почувствовала этого, изначально решите, по какому графику она будет получать оплату, что включено в ее каждодневные функции, за что полагаются бонусы. Если по определенным причинам, вы не можете выдать деньги по оговоренным датам, известите человека.

• Выдавайте четкие инструкции. Выполняя подбор няни, определите ее обязанности – чаще всего в них входит забота о детишках, организация распорядка дня, проведение развивающих занятий, готовка и кормление, игры на свежем воздухе. Некорректно неожиданно просить человека пойти за продуктами, убраться в комнатах и прочее. Данные моменты расстраивают и вызывают недоумение – цените чужое время.

• Не нервничайте в неожиданных ситуациях. Если ребенок случайно ударился, в квартире включилась сигнализация или произошел какой-либо иной непредвиденный случай, не стоит срываться на персонале. Необходимо спокойно поговорить, уточнить причину инцидента и вместе найти решение. Вполне возможно, няня нервничает также, как и вы. В порыве эмоций вы можете незаслуженно обвинить персонал. Будьте хладнокровны и дипломатичны.

• Доверяйте. Всякую маму волнует эмоциональное состояние и здоровье ее ребенка, поэтому ей трудно привыкнуть, что посторонний человек станет заботиться о ребенке. Не волнуйтесь, профессиональная няня знает, как вам трудно и будет особенно чуткой в это время. Честно расскажите ей о принятых вами методах воспитания, о привычках и характере ребенка, вещах и увлечениях, которые его занимают. Только тогда вы будете чуть более спокойны за своих детишек.

Надеемся, с этого момента сложностей с сотрудничеством не возникнет и в доме всегда будет тихо и комфортно. Если вам требуется найти няню в Москве, идите в компанию по подбору домашнего персонала «Альконти» (alconti.ru). Специалисты проверяют каждого претендента с особой внимательностью, проводят анкетирование и тестирование, изучают рекомендации от прошлых семей, медсправки, документы. Гарантия абсолютно бесплатной замены персонала – ровно год. Перед оформлением договора предоставляется бесплатный пробный период на нескольких дней. Рекомендуем!