Естественно, что первое, что приходит в голову — это
возмущение и желание расстаться с этим человеком и если Вы это сделаете, Вас
поймут и поддержат. Но есть и другой путь. В любом случае, независимо от того
уволите Вы няню или нет, надо обязательно с ней поговорить. Выяснить, что ее
натолкнуло на этот неблаговидный поступок. Если она искренне раскаивается,
чувствует и понимает свою вину и просит прощения за свое недопустимое
поведение, то можно разобрать данную ситуацию, обсудить причину. Может быть,
это было связано с нездоровьем няни, совпавшим с необычно активным поведением
малыша. Если Вы почувствуете, что няня искренне Вас заверяет о том, что это
больше не повторится, то может быть стоит простить ее и разрешить ей остаться.
Потому что пол года безупречной работы – это большой срок, и есть вероятность,
что няня больше не сорвется, и этот случай будет единственным в вашем
сотрудничестве. В случае если Вы перестанете сотрудничать с няней без всяких
объяснений и разговоров — это будет абсолютно оправдано с вашей стороны. Все
зависит от Вашего решения.
Свои вопросы Вы можете отправить на vopros_nanya@list.ru наши специалисты
обязательно Вам ответят. Ответы на самые актуальные вопросы будут опубликованы
на сайте.
На вопрос
отвечала психолог-консультант
КА «Валдай-Сервис» Горюнова Елена Витальевна.
Семейный журнал Няня.Ру о беременности и родительстве
База полезных знаний и сообщество мам и пап
Няня.ру – это виртуальный семейный центр, в котором вы можете найти ответы на любые волнующие вопросы о беременности, рождении и воспитании детей. Экспертные материалы, сервисы и форум помогут жить в гармонии с собой и окружающими. Если у вас есть пожелания и предложения по работе нашего сайта для родителей и детей, пишите. Будем рады обратной связи, потому что c 1994 года стараемся сделать проект максимально полезным, информативным и удобным для вас.