Какие пособия будут выплачивать автоматически с 1 января?

Новый порядок выплат уменьшит объем бумажной работы для работодателей и ускорит перечисление выплат.

С 1 января 2022 года пособия по временной нетрудоспособности будут выплачивать автоматически. Соответствующее постановление подписал председатель правительства Михаил Мишустин. В кабмине заявляют, что новый порядок уменьшит объем бумажной работы для работодателей, а также избавит граждан от подачи заявлений и ускорит перечисление выплат.

Какие выплаты будут начислять автоматически?

С 1 января россияне смогут получать автоматически выплаты по нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам.

Гражданам не нужно будет подавать заявления, деньги перечислят на основании электронного больничного листа.

Кроме того, автоматически будут выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка. Начисления выплат будут производить на основании сведений из единого государственного реестра ЗАГС.Перечислять выплаты гражданам Фонд социального страхования будет напрямую.

Как заявил Мишустин, с 1 января все медицинские организации должны будут размещать больничные листы в федеральной информационной системе социального страхования («Соцстрах»).

ФСС выплатит пособие, основываясь на полученных сведениях и документах.

Где можно будет узнать о назначении выплат?

Информация о назначении и выплате пособия будет опубликована в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО). Ее также направят гражданам при помощи портала Госуслуг.

Электронные листки нетрудоспособности больницы и поликлиники будут загружать в единую информационную систему Фонда социального страхования, а уже оттуда информация об открытии, продлении или закрытии больничного автоматически поступит работодателю и самому сотруднику в личный кабинет на портале Госуслуг.

Что изменилось в выплате больничных?

С 1 сентября вступил в силу закон, согласно которому больничный по уходу за ребенком в возрасте до восьми лет будут оплачивать по новым правилам: размер начислений составит 100 процентов от среднего заработка и больше не будет зависеть от стажа. В остальных случаях размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.