Работодатель обязан предоставлять беременным женщинам время для обязательных медицинских осмотров и диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Об этом заявил депутат Госдумы Валерий Селезнев в разговоре с ТАСС.
По словам парламентария, при наличии медицинского заключения о необходимости более легких условий труда работодатель должен перевести беременную сотрудницу на такую работу с сохранением среднего заработка. Если подходящей должности нет, женщину обязаны освободить от выполнения трудовых обязанностей, сохранив за ней зарплату, отметил Селезнев.
Также в Госдуме предложили ввести норму о переводе беременных и родивших сотрудниц на удаленку, закрепив соответствующее право на законодательном уровне. Возможность работать дистанционно позволит женщинам сохранить трудовые условия. Это важная мера для миллионов российских сотрудниц, которые придают большое значение карьерной и трудовой реализации, считает автор инициативы.
Источник: Газета.Ru – новости
Фото: https://www.magnific.com/ru/
Семейный журнал Няня.Ру о беременности и родительстве
База полезных знаний и сообщество мам и пап
Няня.ру – это виртуальный семейный центр, в котором вы можете найти ответы на любые волнующие вопросы о беременности, рождении и воспитании детей. Экспертные материалы, сервисы и форум помогут жить в гармонии с собой и окружающими. Если у вас есть пожелания и предложения по работе нашего сайта для родителей и детей, пишите. Будем рады обратной связи, потому что c 1994 года стараемся сделать проект максимально полезным, информативным и удобным для вас.