Сегодня эта категория мам — не самые желанные сотрудники, поскольку дети
первых трех лет жизни часто болеют, мамы вынуждены брать отгулы и уходить на
больничные.
Стимулирование работодателей станет частью плана
реализации Концепции государственной семейной политики.
Документ предусматривает, что женщины, которые находятся в декретном
отпуске, должны получить равные с остальными права на трудоустройство,
повышение квалификации.
Пока не сообщается,
каким именно образом будут стимулировать работодателей, но задача стоит вполне
конкретная — отделы кадров и руководители организаций не должны отказывать в
трудоустройстве женщине только на основании того, что у нее ребенку еще не исполнилось
три года.
Не исключено, что за
такой отказ будет введена административная или уголовная ответственность, такая
же, как за отказ в трудоустройстве по возрасту работника в связи с пенсионной
реформой.
Концепция
государственной семейной политики в России принята пока до 2025 года. Ее
утвердили четыре года назад. Воплощать в жизнь документ должны в два приема: с
2015 по 2019 год и с 2020 по 2025 год.
В первой пятилетке нужно
завершить работу над разработкой и созданием региональных программ, которые
могли бы улучшить жизнь семей. Во второй будут пересмотрены многие важные
законы и постановления, которые в той или иной степени мешают нормально жить
семьям с детьми. Поправки будут внесены в интересах семей.
Семейный журнал Няня.Ру о беременности и родительстве
База полезных знаний и сообщество мам и пап
Няня.ру – это виртуальный семейный центр, в котором вы можете найти ответы на любые волнующие вопросы о беременности, рождении и воспитании детей. Экспертные материалы, сервисы и форум помогут жить в гармонии с собой и окружающими. Если у вас есть пожелания и предложения по работе нашего сайта для родителей и детей, пишите. Будем рады обратной связи, потому что c 1994 года стараемся сделать проект максимально полезным, информативным и удобным для вас.