Большинство матерей в России готовы выходить на работу
во время отпуска по уходу
за ребенком, главная причина — нехватка денег. Такие
данные приводит в своем исследовании холдинг «Ромир». Как следует
из опроса, большинство матерей готовы провести в декретном отпуске
два-три года, дольше этого срока хотели бы оставаться дома с ребенком
только 4%, меньше — 10%.
Для большинства (57%) причина досрочного выхода из декретного
отпуска — потребность в дополнительных доходах. В Москве этот
фактор весомее, чем в регионах, — 62%. Почти треть — 29%
респонденток говорят, что готовы выйти досрочно из декретного
отпуска, если им предложат позицию с хорошей зарплатой, а 28% —
при предложении интересной работы. 17% указали в качестве возможной
причины досрочного выхода на работу угрозу увольнения, 15% ответили,
что готовы выйти на работу, если заскучают дома с ребенком.
Никакие обстоятельства не смогут заставить выйти из декрета досрочно
8% опрошенных.
Официальный отпуск по уходу за ребенком — три года,
в течение которых сотрудницы не могут быть уволены и получают ряд пособий.
В течение четырех с половиной месяцев работодатель обязан выплачивать
им пособие по беременности и родам (100% от среднего
заработка в последние два года) и еще полтора года — пособие
по уходу за ребенком (40% от той же величины).
По оценке Международной организации труда, благодаря этим мерам РФ
входит в группу стран с высоким уровнем защиты материнства.
Относительно благополучным можно назвать и положение россиянок
на рынке труда. Помимо низкого риска увольнения после выхода
из декрета им не грозит существенное падение зарплаты. Так
называемый штраф за материнство (разница в зарплате бездетных женщин
и женщин с детьми) в РФ составляет 4−6%, в то время
как в странах Европы он может доходить до 15%,
а в отдельных развитых странах — до 42%. Впрочем,
российским женщинам по-прежнему не хватает более гибких форм работы —
об этом свидетельствует растущая популярность благотворительных проектов,
которые помогают матерям открыть свое дело или сменить профессию и перейти
на фриланс.
Однако ценность материальной господдержки матерей, которой уже сейчас,
судя по данным опроса, довольны далеко не все, будет неминуемо падать
и дальше на фоне роста расходов на детей — по данным
Research.Mail.ru, на них в зависимости от возраста уже
уходит 20−50% семейного бюджета. Выше всего затраты у семей
с дошкольниками (за счет как стартовых расходов —
на мебель, коляски и т. д., так и на одежду,
из которой ребенок быстро вырастает, и памперсы) и семей
с детьми подросткового возраста (расходы на репетиторов). Решать
проблему невысокого уровня детских пособий правительство планирует
не за счет роста прямых расходов на них, а за счет
вывода женщин на рынок труда, о чем свидетельствует масштабная программа строительства
яслей. Сейчас, по оценкам правительства, очередь в них
детей до трех лет достигает 272 тыс. человек. При этом на фоне
начавшегося сокращения экономически активного населения (до 1 млн
человек в год будут уходить с рынка труда в 2018–2025 годах)
матери получат шанс быть востребованы так же, как и остальные
соискатели.